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Jahrbuch erschienen | Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

Der erste Band aus der Reihe "Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung" ist im August 2021 erschienen. Den Schwerpunkt bildet eine aktuelle Studie zum Gender Pay Gap, basierend auf den Ergebnissen des Gender-Reports 2019: Gibt es an den Hochschulen in NRW systematische Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern? Diese Frage wird für Professor_innen detailliert untersucht, vor allem mit Blick auf die Leistungsbezüge in der W-Besoldung. Analysiert werden auch Entgeltungleichheiten bei Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung sowie im Mittelbau. Darüber hinaus werden Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen in NRW dokumentiert, erstmals auch mit Blick auf sexualisierte Gewalt an Hochschulen und das neue Entgelttransparenzgesetz.

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