In diesem Teil wird anhand hochschulstatistischer Daten die Geschlechter(un)gleichheit an den Hochschulen in NRW im Längsschnitt untersucht. Im Zentrum dieser Fortschreibung amtlicher Statistiken stehen die Hochschulen in Trägerschaft des Landes. Schwerpunkte bilden die Verteilung von Frauen und Männern auf den Qualifizierungsstufen für eine wissenschaftliche Karriere und in den verschiedenen Personal- und Statusgruppen sowie die Geschlechterverteilung in den Fächergruppen. Zudem wird erstmals der Gender Pay Gap bei Professuren in die regelmäßige Berichterstattung aufgenommen.
Die geschlechterbezogenen Daten werden in acht Kapiteln und auf drei Ebenen dargestellt: auf Bundesebene (Einordnung von NRW inklusive aller Träger), auf Landesebene (bezogen auf die Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW) und auf Hochschulebene (Universitäten, Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Kunsthochschulen). Auf der Basis der vorgenommenen Datenanalysen wird schließlich für jede der 37 nordrhein-westfälischen Hochschulen in Trägerschaft des Landes ein Gender-Datenprofil erstellt.
Auf der Grundlage von Teil I des Gender-Reports wird ein Statistikportal angeboten, das jahresaktuelle geschlechterbezogene Daten zu den Hochschulen in NRW enthält und für gezielte Abfragen bereitsteht. Im zugehörigen Glossar werden die verwendeten hochschulstatistischen Begriffe erläutert.
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