Der Gender-Report 2025 ist erschienen. Die nordrhein-westfälischen Hochschulen tun viel für die Gleichstellung, gleichwohl bestehen insbesondere in den Fachbereichen strukturelle Geschlechterungleichheiten und Benachteiligungen von Frauen. Das zeigen die Ergebnisse des aktuell veröffentlichten Gender-Reports 2025. Die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW hat den fast 400 Seiten umfassenden, vom Wissenschaftsministerium geförderten Bericht am 16.12.2025 offiziell vorgestellt. Der Gender-Report erscheint alle drei Jahre und untersucht den Stand der Gleichstellung an den Hochschulen in NRW. Schwerpunkt im Erscheinungsjahr 2025 ist die Gleichstellungspraxis in den Fachbereichen.
Die Kurzfassung richtet sich an Leser_innen, die sich einen schnellen und kompakten Überblick über die zentralen Ergebnisse verschaffen wollen. Die Gliederung folgt in ihrer Kapitelstruktur der Langfassung des Gender-Reports und schließt mit Empfehlungen für die Weiterentwicklung und Professionalisierung dezentraler Gleichstellungsarbeit ab.
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Die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW erstellt im Dreijahresrhythmus den Gender-Report. Er dient zugleich als Grundlage für die Berichtsanforderungen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (§ 22). Der Report umfasst drei aktuelle Teilstudien zu Geschlechter(un)gerechtigkeit an den Hochschulen in NRW: Neben der Fortschreibung der Analyse hochschulstatistischer Daten mit Schwerpunkt NRW (Teil I) und der Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen in NRW (Teil II) wird jeweils eine Studie zu einem wechselnden Schwerpunktthema durchgeführt (Teil III).
02. Oktober 2025 | Die Geschlechterverteilung bei den Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung an den Hochschulen in NRW gestaltet sich im Jahr 2023 je nach Personalgruppe unterschiedlich. Während über 70% des Verwaltungs- und Bibliothekspersonals von Frauen gestellt wird, bleibt das technische Personal die einzige Personalgruppe, in der Frauen in der Minderheit sind. Frauen sind dort lediglich mit einem Anteil von 35% vertreten. Mehr dazu im Statistikportal.
Abb.: Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung (ausgewählte Personalgruppen) an den Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW 2023.
© IT.NRW, Düsseldorf, amtliche Hochschulstatistik/Personalstatistik, Sonderauswertung. Bearbeitung: KoFo Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. URL: https://www.gender-statistikportal-hochschulen.nrw.de. Vervielfältigung und Verbreitung mit Quellenangabe gestattet. · Erstellt: 02.10.2025 15:56 Uhr.
Im Folgenden finden Sie vier Grafiken (PDF und JPG) zu den aktuellsten Frauen- und Männeranteilen an den Hochschulen in NRW:
(1) Frauen- und Männeranteile im Qualifizierungsverlauf, (2) Studierende und Professor_innen nach Fächergruppe, (3) Gremien und Führungspositionen – Frauen- und Männeranteile
16. Dezember 2025 | Gender-Report 2025 erschienen
Der sechste Gender-Report enthält aktuelle Analysen zur Beiteiligung von Frauen auf allen Qualifizierungs- und Karrierestufen und zu den Gleichstellungspraktiken an Hochschulen. Die diesjährige Schwerpunktstudie befasst sich mit Gleichstellung in den Fachbereichen.
Alles auf einen Blick - Hier finden Sie kompakt alle relevanten Informationen zum Gender-Report.
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