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Gender-Report 2022

Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Gender Gaps im Mittelbau

Der Gender-Report 2022 umfasst drei Teilstudien:

In Teil I wird die Geschlechter(un)gerechtigkeit an den Hochschulen in NRW anhand hochschulstatistischer Daten gemessen und verglichen. Wie sind Frauen und Männer auf die Qualifizierungsstufen und Statusgruppen verteilt (vertikale Segregation)? Welche Geschlechterungleichheiten werden sichtbar, wenn die Fächergruppen betrachtet werden (horizontale Segregation)? Die besondere Aufmerksamkeit gilt den 37 Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW.

In Teil II werden gleichstellungspolitische Interventions- und Steuerungsmaßnahmen an den Hochschulen analysiert. Dabei bilden die rechtlichen Regelungen im Hochschulgesetz, Kunsthochschulgesetz und Landesgleichstellungsgesetz den Ausgangspunkt. Die Auswertung bezieht sich u. a. auf die geschlechtergerechte Gremienbesetzung, die Gleichstellungsquote, Vereinbarkeit und sexualisierte Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch.

In Teil III des Gender-Reports werden die Berufserfahrungen und Karriereoptionen des wissenschaftlichen Personals an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen aus einer intersektionalen Geschlechterperspektive untersucht. Die bisherigen Schwerpunktstudien des Gender-Reports haben insbesondere die Statusgruppe der Professor_innen sowie die Wege hin zu einer Professur in den Blick genommen, während geschlechterdifferenzierte Forschungen zum wissenschaftlichen Mittelbau ein Forschungsdesiderat darstellen.