Teil I des Gender-Reports 2025 enthält 37 Gender-Datenprofile auf je zwei Seiten. Ziel ist es, jede der 37 Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW anhand der geschlechterbezogenen Entwicklungen in verschiedenen Bereichen kurz vorzustellen und zum Landesdurchschnitt in Beziehung zu setzen. Die Profile umfassen die Leitungsebenen und die Hochschulangehörigen, differenziert nach Statusgruppen und Fächergruppen. So ergibt sich ein kompakter Überblick über die Geschlechterverteilung an einer Hochschule.

Betrachtet werden jeweils die aktuellen Frauenanteile der einzelnen Hochschule und ihre Differenz zum NRW-Durchschnitt. Zugleich geht es darum, die Veränderung im Zeitverlauf eines Jahrzehnts abzubilden. Darüber hinaus wird der Gender Pay Gap bei den Leistungsbezügen der W2- und W3-Professor_innen berechnet. Schließlich wird untersucht, welchen Rangplatz die jeweilige Hochschule in Bezug auf ihre Frauenanteile einnimmt. Damit kann auf einen Blick eruiert werden, wo die Hochschule im Vergleich zu den anderen Hochschulen innerhalb der Hochschulart steht.

Eine genauere Beschreibung der einzelnen Tabellen und ihrer Datengrundlagen finden Sie hier: 
Einleitung Gender-Datenprofile

Gender-Datenprofile zu allen 14 Universitäten in Trägerschaft des Landes NRW

Gender-Datenprofile zu allen 16 Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Trägerschaft des Landes NRW

Gender-Datenprofile zu allen 7 Kunsthochschulen in Trägerschaft des Landes NRW